En The Cornerstone Talent estamos buscando el mejor talento para unirse al equipo de nuestro cliente.

Una empresa deep-tech que trabaja con computación cuántica está buscando un/a Director/a de Ingeniería Técnica para unirse a su equipo en la oficina de San Sebastián. Donde te encargarás de gestionar tanto el equipo de DevOps como el de MLOps, con un total de más de 10 ingenieros.

Responsabilidades:

* Reportar directamente al CTO.

* Liderar la entrega de proyectos para clientes.

* Derivar nueva propiedad intelectual a partir de las necesidades de los clientes para expandir nuestros productos.

* Gestionar un equipo de alto rendimiento y asignar talento de manera efectiva.

* Aportar experiencia técnica única al equipo.

* Colaborar con otros directores para encontrar sinergias entre proyectos.

Requisitos:

* Máster en Aprendizaje Automático, Física, Informática u otra disciplina STEM.

* Mínimo 3 años de experiencia en la industria trabajando en PLN, modelos de lenguaje de gran tamaño o aprendizaje profundo.

* Al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos.

*Experiencia práctica en desarrollo, despliegue y entornos de producción de soluciones de IA (particularmente con modelos de lenguaje de gran tamaño - LLMs).

* Experiencia liderando equipos de MLOps, ingenieros de IA o de datos.

* Experiencia comprobada en gestión de equipos.

* Mínimo 2 años de experiencia con Python.

* Capacidad para trabajar con equipos diversos, tanto presencialmente como en línea.

* Fluidez en inglés y español.

Requisitos deseables:

* Experiencia comprobada gestionando a otros gerentes.

* Más de 5 años de experiencia en la industria desarrollando soluciones de software personalizadas.

* Experiencia como punto de contacto con clientes.

* Capacidad para desarrollar y gestionar planes de proyecto.

* Habilidad para comunicarse eficazmente en todos los niveles de la organización.

* Capacidad para trabajar de forma independiente y adaptarse rápidamente.

Beneficios:

* Contrato indefinido.

* Garantía de igualdad salarial.

* Bono variable por desempeño.

* Bono de firma.

* Patrocinio de visa de trabajo (si aplica).

* Paquete de reubicación (si aplica).

* Seguro de salud privado.

* Remuneración flexible: hostelería y transporte público.

* Presupuesto educativo según política interna.

* Oportunidad híbrida.

* Clases de idiomas y opciones de almuerzo con descuento.

* Trabajo en un entorno de ritmo acelerado, utilizando tecnologías de vanguardia.

* Plan de carrera con oportunidades para aprender y enseñar.