Consultor/a SAP FI-CO
Desde The Cornerstone Talent buscamos el mejor talento para unirse al equipo de nuestro cliente.
Empresa del sector farmacéutico busca a un/a Consultor/a SAP FI-CO para trabajar en sus oficinas de Bilbao.
Trabajarás en los equipos de migración de SAP R3 por S/4 HANA como consultor/a entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, ayudando a garantizar que los requisitos se trasladan en el sistema de forma adecuada. Además, tendrás la oportunidad de aprender y participar en proyectos de implementación, mejoras de procesos y otras actividades relacionadas con SAP FI/CO/AM.
Dispondrás de teletrabajo muy flexible, solo se exigirá presencialidad en reuniones importantes.
Responsabilidades:
Participarás en el despliegue de S/4 HANA. Para ello, tu rol consistirá en:
Implementaciones y migraciones de R3 a S/4 HANA.
Analizar el gap entre la solución estándar y las necesidades.
Buscar soluciones para solventar necesidades no cubiertas.
Generar y probar material de testing de la solución.
Coordinar y gestionar los test de aceptación de usuarios.
Generar la documentación para los diferentes procesos de negocio.
Requisitos:
Conocimientos y/o experiencia en SAP FI/CO y módulos relacionados.
Al menos 3 años de experiencia en Consultoría SAP (proyectos, procesos de Go Live, User Aceptance Tests... y actividades relacionadas).
Inglés oral fluido imprescindible (mínimo B2).
Experiencia en proyectos de ámbito internacional
- Ubicaciones
- Bilbao
- Estado remoto
- Híbrido
Bilbao
Acerca de The Cornerstone Talent
The Cornerstone Talent es una empresa gestionada por personas apasionadas por los recursos humanos y que cuentan con una amplia experiencia en selección de personal tanto a nivel nacional como internacional.
Nuestro core de negocio se basa en la búsqueda de talento a través del headhunting y selección de perfiles digitales & IT, mediante diferentes herramientas tecnológicas punteras.
Ayudamos a nuestros clientes en la búsqueda del mejor talento para incorporar en sus equipos y trabajamos con empresas que consideran a sus empleados como la "piedra angular" de sus organizaciones.
Nos gusta trabajar con transparencia por lo que los procesos de selección se realizan con la mayor información posible desde la primera toma de contacto.